働く気持ちを活かすには

気づきの伝道師　藤井一規です。

 

人は働くことに意味を見出すのだそう。

働かずにいるよりも、働くことができたほうが、人生の満足度があがっていく。

今日は、働く意欲の扱い方について考えていく。

＜ブログ＞

http://shitsumon-alacarte.com/mental/10415/

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「人間は本来働きたいもの。働くことをじゃましないことが、一番うまい人の使い方である」

by松下幸之助（実業家、発明家）

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大変な職場にいたりすると、働く意欲が失われてしまうことも

あるかもしれないけれど、働くことは人間の根本のどこかにある欲求。

働くこと、その気持ちを活かすには、どうしていけばよいのだろう？

 

＜働くことの意味＞

 

何のために働くの？

◆生活のお金のため！

って答えがすぐに返ってきそうだけれど、

お金に困っていなくても、働きたいという気持ちが出てくるものらしい。

 

よく言われるのは、次の3つあたりでしょうか？

◆社会との関わりを持つため

◆自己実現のため

◆社会貢献のため

 

人は、人間といわれるように、何らかの人間関係を持ち

そこに自分の価値を見出していきたいもの。

 

何らかの役割を担ったり、貢献したいという気持ちが

湧き上がってくる。

 

＜どんな気持ちで取り組むか＞

 

生活のためにやむを得ず仕事をしているんだ。

という気持ちでいるときと、

 

その仕事が好きで、やりがいを感じているときとは

働くときの気持ちにも、出てくる成果にも大きな違いが出てくる。

 

だから、もしあなたが誰かの上司であれば、

部下が働く意欲を引き出すための工夫をしていきたい。

 

１００％部下の理想を実現することは難しくても、

ともに同じ組織で働く仲間に対して、

できることに取り組むほうが、賢い選択になる。

 

ときには役割の変更や、組織体制そのものを見直す必要があったりもする。

 

＜まずは話そう＞

 

会社などの組織だったりすると、

あなただけでできることには限界があるかもしれない。

 

でも、まずは部下と話す時間をもとう。

そして考えよう。

どうしたら、その人をより活かしていくことができるのか。

 

もちろん、美しいことばかりをいうことはできないだろう。

いやなことも受け持ってもらう必要があるかもしれない。

 

それでも、どんな気持ちでいるのかを知るだけでも、

大きな違いが生まれてくる。

 

何を喜びとし、何を嫌うのか、それを知るだけでも違ってくる。

 

あなたも、自分の上司と、同僚と仕事への思いついてもっと話そう。

お互いを活かしあうことができる道が

開けてくるかもしれない。

 

【ひとは働きたい気持ちがあるもの。どうすればより活かせるか、まず話すべし】

★職場の人の仕事に対する気持ちを知るには？★

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