グループとしてまとまっていくために

気づきの伝道師　藤井一規です。

 

人はひとりでは生きていけない。

だから時間を共にする誰かがいたりする。

その相手との関係は、どのようなものだろうか？

今日は、人とのつながり方について考えていく。

 

＜ブログリンク＞

http://shitsumon-alacarte.com/mental/11046/

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「私の前を歩くな、私が従うとは限らない。  私の後ろを歩くな、私が導くとは限らない。 私と共に歩け、私達は一つなのだから」

by　アメリカンインディアン　ソーク族の格言

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複数で行動をするときには、だれかがリーダとなることが多くなる。

それがうまくいくときもあれば、うまくいかないときもある。

どのような違いがあるのだろうか。

 

＜リーダー＞

 

組織では、リーダーとなる人が必要になったりする。

よく、リーダーは偉い。とリーダー自身や、メンバとなった人たちが

思い込んだりすることがあるが、そうではない。

 

偉いのだから、私の後をついてこい。

では、うまくいかなくなってしまいがち。

 

リーダーは、リーダーという役割を果たす人であって、

権限を持っているかもしれないが、人間として偉いというわけではない。

しかし、勘違いをしてしまうことが多い。

 

＜メンバー＞

 

メンバーなら、リーダーの後についていきさえすればよい。

というものではない。

 

メンバーもリーダーを含めた同じグループの一員として、

より望ましいところに向かって進む責任がある。

 

変な方向に進もうとしているとすれば、

メンバーはそれをリーダーのせいだけにして放置してはいけない。

 

メンバーが気づいた望ましい方向を示し、

グループの理解を得て積極的に推進していく、

リーダシップを発揮することは大切なこと。

 

リーダーシップはリーダーだけが発揮するのものではない。

 

＜グループをひとつに＞

 

もちろん、メンバーが自分の気に入らないからという理由で、

リーダーを批判すればいいというものではない。

 

リーダーは、メンバーの言うことをろくい聞かないまま、

自分に権限があるのだからと、強権を発動すればいい

というものではない。

 

学ぶとき、話を聞くときには、一旦は全ての批判を横に置いて、

受け留める必要がある。

 

＜共に歩む＞

 

もちろんときには、

意見が割れるときもあるだろう。

 

リーダーが権限を発揮することも大切になる。

しかし、それはそれぞれが必要なことを出しあえる環境の上でのこと。

そして、決まって合意したことは守っていく。

 

それぞれが、グループとして共に歩もうとする姿勢をもっていたいもの。

 

【前を自分勝手に歩くな。何も考えずについていくな。共に歩け】

★どんなグループのまとめかたをしていますか？★

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