信じることと期待

気づきの伝道師　藤井一規です。

 

あなたは誰かを信じることができますか？

信じて期待してたのに、その期待が裏切られた！

なんてこともあるものです。

 

しばらく考えていきます。

 

＜ブログリンク＞

http://shitsumon-alacarte.com/mental/15806/

---

「部下を『信じる』というのは、リーダーの重要な資質」

by　野村克也（元プロ野球選手、監督、野球評論家）

---

 

リーダーというと、私には部下もいないし、

自分とは関係ないように思う人もいるけれど、

 

誰もが自分の人生のリーダーなのは間違いない。

 

それに、信じることで人生が大きく変わっていったりするもの。

 

もうしばらく掘り下げていく。

 

＜誰を信じるか＞

 

あなたには信じている人がいますか？

 

この人だったら！ってあげられる人もいるかもしれない。

どんな人も信じているっていう人もいるかもしれない。

いやいや、誰も信じられない、っていう人もいるかもしれない。

 

たしかに、世の中、そんなに甘くなかったりする。

 

誰だって自分がかわいいし、

自分が痛い思いをすることから逃げて、

しまいたいと思うこともある。

 

信じていたら、裏切られてしまった。。。

 

そんな経験をした人もいるかもしれない。

 

自分自身ですら、自分の理想通りに行動するのは困難なのに、

それを誰かに期待するのは、難しいのかもしれない。

 

＜何を信じるか＞

 

しかし、自分の期待通りにはいかないかもしれないが、

信じていいことは存在している。

 

誰しも、より自分が望んでいるようになりたい。

と願っていることだ。

 

今、すぐには無理だとしても。

 

そして、できれば誰かの期待に応えたい、と思っていることだ。

今実現できる、できないはあるけれど。

 

期待をかけてくれている相手が大切な人であればあるほど、

その気持ちは強くなるものだ。

 

＜期待と信じること＞

 

人は誰かから信じてもらえている、と感じるとき

より大きな力を発揮することができたりする。

 

信頼に応えたい、という思いが働くからだ。

 

あなたが誰かを信じることは、

相手があなたのために動こうとする思いを

増やしていることに気づいていきたい。

 

ただ、結果を期待するあまり、期待通りでなかったとき、

相手を信じることまで台無しにしてしまいがち。

 

こうして相手とのつながりを失くしてしまったりする。

 

たとえ結果は今出なくても、信じることは変える必要がない。

信じていれば、その先につながっていくからだ。

 

結果を期待することと、相手のことを信じることとは

切り離して考えたほうがいい。

 

＜信じる。ただ期待は手放す＞

 

もし部下であれば、部下の能力は、より活かしていったほうがいい。

切り捨ててしまえば、無くなってしまうだけ。

 

人生においてだって、信じることは

自分に協力してくれるひとを増やすことになっていく。

 

期待通りではないからといって、

切り捨ててしまう前に、

 

あなたが相手の何を信じたいのか、考えてみてもいい。

それは相手も合意できそうなことだろうか？

 

もしそうなら、あなたの思いを伝えていきたい。

 

そして、今すぐの結果を期待するのは手放して、信じていきたい。

 

信じた分、得られるものがきっとある。

 

【『信じる』というのは、人の重要な資質】

★信じることと期待とを切り離していますか？★

• Tweet
• 
• 

• 
• 
•