情熱を生み出すには

気づきの伝道師　藤井一規です。

 

情熱を持って取り組むことができれば、

多少の障壁があろうとも、乗り越えることができる。

 

今日は、情熱の大切さ、どのように作り出していくかについて考えていく。

＜ブログリンク＞

http://shitsumon-alacarte.com/mental/11700

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「情熱とは、自分のしていることにわくわくすることだ。情熱がなければ偉大なことを成し遂げることはできない」

by　アレクサンダー・ロックハート（自己啓発作家）

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単に、情熱をだせ！と言われても、どうだせばいいのやら。。。

そこでワクワクとつなげてみるという手がある。

もうすこし突っ込んでみたい。

 

＜ただやればいい？＞

 

仕事というと、誰かにやらされているもの。

と思っている人は多い。

 

勤務時間中は、与えられた役割を果たせばいい、

という考え方も存在している。

 

しかし、フルタイムで働いていれば、１日の８時間ほど、

１／３以上の人生の時間を費やしている。

 

せっかくの人生の貴重な時間を、嫌なことをやらされているとか、

やむを得ずやっているとか、まあ、淡々とこなせばいいや、

と思いながらするのはもったいないかもしれない。

 

＜ワクワクしてみると＞

 

同じことをするのでも、楽しく取り組んだり、

ワクワクしながらすることができたなら、

その時間の感じ方は全く違ってくる。

 

また、ある結果が出てきたとき、

いや、もうちょっとこうやってみようよ！

こっちにしたらもっとよくなるのでは？

という気持ちが湧いてくる。

 

もし、やらされていると感じていたら、

まあ、この程度でいいか。になっているだろう。

 

＜ワクワクを生み出す＞

 

今取り組んでいることにわくわくを加えるには、

どうすればいいだろう？

 

ちょっと考えてみる。

「誰を幸せにするためにしている？」

「やっていることには、どんな意味があるのだろう？」と。

 

たとえば、清掃の仕事をしているとして、

あいつらが汚したものを掃除させられていると思えば、

苦行になるかもしれない。

 

清掃することで、そこにいる誰もが気持ちよく働ける。

自分の貢献が、人々の笑顔を生み出せていると思えたら、

感じ方がまったく違ってくる。

 

さらに、もっときれいにするには？

より喜んでもらえるには？

清掃のプロフェッショナルとしての誇りも生まれてきたりする。

 

＜ワクワクを生む環境を＞

 

指示、命令を受けるだけの取り組み方では、

ワクワクは生まれてきにくい。

 

自分がワクワクを見つけることで、変わっていく。

一緒にいる仲間たちと、ワクワクを共有する機会をもつのもいい。

仲間とのつながりや、仲間への貢献もワクワクの源になっていく。

 

上司であれば、ワクワクについて考える機会、

ワクワクを共有する機会、さらなる成長を促す機会を

用意していくことも重要。

 

＜ワクワクが人生を変えていく＞

 

ワクワクは自己実現のエネルギーとして機能する。

 

普通なら、おしまいにしてしまいそうなことの、

次のレベルを生み出すチカラになっていく。

 

うまく活用して、より望ましい人生にしていきたい。

 

【自分のしていることにワクワクしよう。そこから生まれる情熱は、偉大なものさえ生み出せる】

★どんなことにワクワクしていますか？★

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