褒める功罪

気づきの伝道師　藤井一規です。

 

あなたは自分の間違いを指摘されたとき、

どんな反応をしているでしょうか？

 

しばらく考えていきます。

 

＜ブログリンク＞

http://shitsumon-alacarte.com/mental/15572/

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「あなたのあらゆる言動をほめる人は信頼するに値しない。間違いを指摘してくれる人こそ信頼できる」

by　ソクラテス（古代ギリシアの哲学者)

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人からの指摘が、的を得ていないこともあるかもしれない。

 

しかし、一方的にやり込めようとするというよりは、

そこにあなたへの期待があることに気づいていきたい。

 

もうすこし、掘り下げていく。

 

＜野村流＞

 

プロ野球の名将と呼ばれる野村克也監督は、

褒めないことで有名だ。

 

しかし、数多くの名選手を生み出したり、

野村再生工場などと言われ、力尽きようとしていた

選手の力を引き出し、再び活躍させること長けていた。

 

今や大リーグ、ニューヨークヤンキースの大黒柱の田中将大も

叱られてばかりで知られていた。

 

彼はインタービューを受けて、

「別に誉められたいとは思わないです。（中略）

叱られるということは、『お前はまだまだ伸びる』って言われているのと同じだと思うから、

叱られて喜べなければ、一流にはなれないと思います。」

 

野村さんは、もっとできるはずを示し、

それに応えようした努力がぴったり来た選手たちは、

大きな成長をすることができた。

 

＜褒める長短＞

 

褒めることにはメリットがある。

褒められることで、うれしい気持ちになれるのは確かだ。

 

褒められたいという思いは、褒められようとする行動を引き出す。

 

しかし、褒められさえすれば良い。

ということにすり替わってしまいがち。

 

褒められることで、さらに自分を成長させよう！

という思いにつながればよいが、

 

褒められたからもう満足。になるとしたら考えもの。

何が褒められるかを察知し、

それ以外をしなくなってしまったりしがち。

 

望ましい成長につながるかどうか、

よく考えてみる価値がある。

 

＜成長のために＞

 

できていることを褒めることは良いと考えられるが、

 

プラスして、

 

さらなる成長のために、何があればよいのか？

残っている間違いは何か？

 

耳の痛いことを言ってくれることほど、

有難いことはない。

 

年齢を重ねれば重ねるほど、耳の痛いことを言ってくれる人は

減ってしまいがち。

 

しかしそういう人たちほど、大事な人なのだ。

 

【あなたの間違いを指摘してくれる人こそ信頼できる】

★耳の痛いことを言ってくれる人は誰ですか？★

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