適切に怠ける

気づきの伝道師　藤井一規です。

 

できるだけ楽に、うまく自分が負担しないように

立ち回る人がいたりするものです。

 

怠け者というと、悪い響きがありますが、

要領の良さを持ち合わせていたりします。

 

しばらく考えていきます。

 

＜ブログリンク＞

http://shitsumon-alacarte.com/mental/16583/

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「難しい仕事があるとき、私は怠け者に任せる。だって怠け者は、仕事を簡単に片づける方法を見つけ出すからね」

by　ビル・ゲイツ（米の実業家）

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勤勉な人の良さもあるが、怠け者にも良さがある。

できるだけ効率的に、要領よく終わらせることに

意識が向かうからだ。

 

もうしばらく掘り下げていく。

 

＜2：6：２＞

 

理由はよくわからないけれど、

人が集まると、２対６対２になる傾向があるらしい。

 

勤勉な人たちが２割、普通の人たちが６割、怠け者が２割となるというのだ。

怠け者をなくそうと、怠け者２割を除いたとしたら、

もっと成果が出るようになるか、というと

 

再び、２：６：２に別れてしまうという。

 

先の怠け者だけを集めても、

勤勉になる人たちが現れ、２：６：２となっていくし、

 

勤勉な者だけを集めても、

再び２：６：２になっていくという。

 

＜怠け者の良さ＞

 

どうやら、集団ではなんらかのバランスをとろうとする

何らかのチカラが働くものらしい。

 

それに、怠け者が成果を出さないというわけではない。

怠け者は、いかに自分の負担を少なく、

効率的に進めるか、という意識に長けている。

 

その発想に驚かされることがある。

 

だから、煩雑だと思われる仕事を与えると、

素晴らしい解をもたらしてくれたりする。

 

勤勉な状態にある人は、効率化への意識より、

面倒でもコツコツ進めていったりする。

 

手間暇をかけることを肯定し、地道に進めていったりする。

 

 

＜仕事の進め方＞

 

怠け者は、自分の負担が少なく済むように

自分でなくても良いところは、誰かに任せようと考えたりする。

 

たしかに仕事は、うまく分担したほうが全体として効率的だったりする。

 

サボることばかりを考えるのは問題だとしても、

適切な分担は、仕事を進めるうえで重要な要素だ。

 

これに対して、勤勉な人は自分ですべてを引き受け、

一人で抱えてしまう傾向を持っていたりする。

 

怠け者の分担の発想は、健全に何かを進めるうえで、

必要なものだったりする。

 

＜適切に怠ける＞

 

頼まれたことそのものを額面通りに実施するのは大変でも、

楽なもので代用できたりすることがある。

 

一円玉の山があったとして、

何円あるかを知りたいとなったとき、

 

数を数える方法もあるが、

一円玉一枚が１グラムであることを利用して、

重さを測れば、いちいち枚数を数えなくても

金額を知ることができたりする。

 

直接では調べにくいことを、代用特性を利用して

簡単に済ませることができたりするが、

 

勤勉な人は、一枚ずつ数えていってしまったりする。

 

どうも、適切に怠けるという発想は、

持ち合わせておきたいもののようだ。

 

【難しい仕事があるとき、私は怠け者に任せる。だって怠け者は、仕事を簡単に片づける方法を見つけ出すからね】

★適切に怠けられたことは？★

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