すべての人は私より偉い

気づきの伝道師　藤井一規です。

 

仕事をしていくうえで、どんなことに留意していくのが良いのでしょうか？

経営の神様と呼ばれた、松下幸之助の言葉から

 

しばらく考えていきます。

 

＜ブログリンク＞

http://shitsumon-alacarte.com/mental/17323/

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「すべての人を自分より偉いと思って仕事をすれば、必ずうまくいくし、とてつもなく大きな仕事ができるものだ」

by　松下幸之助（実業家、発明家）

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すべての人を自分より偉いと思うことで、

どんなことが得られるのだろう？

 

もうしばらく掘り下げていく。

 

＜組織＞

 

経営者であれば、会社のトップにいることになる。

そのトップにいる当人が、すべての人が自分よりも偉いと思いなさいと伝えている。

 

そうすることによって、どんな違いが生まれてくるのだろう？

 

会社によってはトップダウン、

トップの指示命令を実行するスタイルもある。

 

カリスマタイプのトップの場合、

機能しやすいかもしれない。

 

ただ、トップの意向に反した人は、

居づらくなっていくかもしれない。

 

これに対し、松下幸之助はすべての人のほうが偉いと考えた。

 

いかに、周りの人々の意思を大切にしようとしていたかがわかる。

 

＜人は働きたい＞

 

人は自分の価値を感じたいもの。

 

そのために働いたり、貢献したり、していきたいもの。

 

そして、その意欲を引き出していくためには、

ひとりひとりを大切にしていく必要がある。

 

ひとつひとつの考え、アイディア、行動を大切にしながら、

チームとして機能するようにしていく必要がある。

 

より上位の立場にいるからといって、

自分のほうが偉いという態度でいるとしたら、

 

他の人をないがしろにしてしまうことが起きてくる。

それでは、せっかくの意欲をそいでしまうことになりがち。

 

大きなことを成そうとすれば、組織で取り組む必要がある。

メンバが意欲をもっているかどうかで、結果は大きく違ってくる。

 

すべての人のほうが偉いと考えることは

大きなことを成すためにも必要なことなのだ。

 

＜経営＞

 

組織であれば、どれだけ一人一人の生産性を上げていくかが

常に大きな課題となる。

 

一部の人だけが頑張ってもできることは限られてくる。

 

全員が自ら動くことができるようにすること、

そして、組織として機能するようにすることが

重要なポイント。

 

共に働く人たちの意欲を引き出すには、

相手に心を開き、受け留める必要がある。

 

相手のほうが偉いと考えることは、まず受け留めよう

という気持ちをもたらしてくれる。

 

【すべての人を自分より偉いと思って仕事をすれば、必ずうまくいく。とてつもなく大きな仕事もすることができる】

★仕事を共にしている相手にどんな態度で接していますか？★

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